在“十四五”收官、“十五五”即將開啟的關鍵節點，習近平總書記對中央企業工作作出重要指示，既充分肯定央企作為國民經濟骨干支柱的重要作用，又深刻闡明了新征程上央企肩負的職責使命，并從優化布局、強化創新、深化改革、統籌安全與發展、加強黨的領導等方面作出戰略部署。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”，必須毫不動搖、持續深化，以高質量黨建引領保障企業高質量發展行穩致遠。

錨定政治引領，把穩高質量發展“方向盤”。把穩前進方向，必須筑牢政治根基。要始終將黨的政治建設擺在首位，持續強化思想理論武裝，確保企業改革發展始終與黨和國家事業同向同行。公司總部要錨定“最強中樞”目標，系統性推進“五型總部”建設，著力構建“決策科學、服務高效、創新有力、作風過硬”的現代化治理核心，為全局工作提供堅強有力的指揮保障。基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要以“七抓工程”為重要抓手，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。堅持黨建工作與生產經營深度融合，深化“共產黨員 ?守護安全”“黨員進班組”等實踐活動，全面提升項目精細化管理水平，將黨建優勢轉化為發展勝勢。

聚焦隊伍建設，激活干事創業“動力源”。人才是企業發展的第一資源。要牢固樹立“重實干、重實績、重擔當”的鮮明用人導向，打破論資排輩，大力選拔使用經過實踐考驗、充滿活力的優秀年輕干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺、有奔頭。要持續優化人才發展機制，依托360度全員績效考核，強化結果運用，推動干部能上能下成為常態。要加大總部與基層之間后備干部的雙向交流力度，通過下沉一線、輪崗鍛煉等多種方式，著力培養一批既懂管理又懂業務、具備戰略思維和實踐能力的復合型領軍人才，為企業基業長青積蓄源源不斷的核心動能。

堅守廉潔底線，筑牢風清氣正“防火墻”。全面從嚴治黨永遠在路上。要堅持拓展監督渠道，將監督嵌入企業運營管理全過程，在事前預警、事中監控、事后問效上持續發力。要緊盯管人、管錢、管物等重點崗位，聚焦物資采購、招標投標、選人用人、工程結算等關鍵業務與環節，實施精準監督。要持續深化專項治理，聚焦工程建設和招投標領域腐敗問題專項治理、虧損項目整治等突出問題，分析原因，剖析根源，細化方案，監督整改，推動“查剖改”和“懲治防”貫通。要充分發揮巡察利劍作用，完善巡察工作機制，狠抓上級巡視巡察反饋問題的整改落實與成果轉化，并圍繞專項治理“回頭看”等開展內部專項巡察，以常態長效的監督合力，護航企業行穩致遠。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。站在新的歷史起點上，要以更加堅定的政治自覺、更加昂揚的奮斗姿態、更加務實的改革舉措，鞏固深化既有成果，奮力破解發展難題，全力以赴確保年度各項目標任務圓滿完成，為實現“十四五”勝利收官、迎接“十五五”嶄新開局而努力奮斗，在服務國家戰略全局中展現更大作為、作出更大貢獻。